通化县纪委监委专项监督化解农民工忧“薪”事
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本报讯（崔丞吴玉莹报道）“你们的监督太给力，我们终于拿回了血汗钱……”在通化县纪委监委驻人力资源和社会保障局纪检监察组见证下，张金贵和20名工友拿到了拖欠已久的23.14万元工资。这是通化县纪委监委发挥派驻监督力量、推动职能部门履职、切实解决农民工欠薪问题的一个缩影。为切实保障农民工劳动报酬权益，解决好农民工“急难愁盼”问题，2022年以来，按照《通化市纪委监委关于监督推动全市工程建设领域根治欠薪专项整治的工作意见》《关于持续深化推进工程建设领域根治欠薪专项整治的通知》要求，通化县纪委监委举一反三，立足“监督再监督”的职能定位，聚焦解决拖欠农民工工资问题，不断压紧压实被监管单位的主体责任，加大日常监督力度，推动责任单位依法稳妥解决拖欠农民工工资问题。“现在收到关于欠薪的问题有多少，有多少问题已经核实，多少问题能解决……”通化县纪委监委驻人力资源和社会保障局纪检监察组从实际出发，联合县人社局劳动监察大队深入工地、农民工群体中，对工程建设领域工资专用账户、工资保证金、实名制管理、维权信息公示等制度落实情况开展摸底调查，近距离听取诉求。针对发现的问题建立专门台账，及时交办，推动解决，确保欠薪问题有回音、有着落。截至目前，共开展监督检查6次，发现问题9个，主动约谈8人，推动解决欠薪案件8起，涉及农民工113人，清欠工资152万元。“老乡，你的工资到账了没……”通化县纪委监委对部分农民工进行了回访，全程跟踪监管单位履职情况，在压紧压实职能部门履职尽责的同时，不断推动行业监管部门建立健全相关监管制度。目前，已推动建立完善农民工实名制管理、保证金、专用账户及协调处理欠薪问题等4项制度机制。“农民工劳动报酬事关广大农民工切身利益，事关社会和谐稳定。我们要立足监督专责，构建根治欠薪监督责任闭环，从强监督与强监管两方面发力，不摆‘花架子’、不耍‘假把式’，强化监督检查、严肃执纪问责，真正让农民工不再忧‘酬’烦‘薪’。”通化县纪委监委相关负责人表示。
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